З фронту до офісу: Як ветерани знаходять своє місце на ринку праці

Ветерани війни — це не просто люди, які пройшли пекло бойових дій. Це ті, хто віддав своє здоров’я, душевний спокій і часто найкращі роки життя заради миру та безпеки своєї країни.

Повернення додому після війни завжди було викликом для ветеранів у всьому світі, але в Україні цей процес має свої особливості.

Війна в Україні розпочалася у 2014 році та додала нові виклики для ветеранів. Багато з них повернулися з фронту з фізичними та психологічними травмами. Їхній досвід бойових дій, втрати близьких друзів і товаришів залишив глибокий слід у їхніх душах. І, попри всі їхні жертви, вони часто відчувають недостатню підтримку від держави та суспільства.

Повернення додому після війни — це не завершення боротьби, а початок нової. Ветерани зіштовхуються з проблемами адаптації до мирного життя, пошуку роботи, відновлення зв’язків з родинами та друзями. Вони потребують спеціальної підтримки, яка допоможе їм знову стати повноцінними членами суспільства.

Читайте також: Сергій Федорик 600 днів у ЗСУ — висновки

Дослідження, проведене Українським ветеранським фондом у співпраці з платформами LobbyX та Work.ua, показало, що більшість ветеранів відчувають труднощі при працевлаштуванні. Згідно з цим дослідженням, 70% опитаних ветеранів вказали на проблеми з пошуком роботи після повернення з фронту. Також було виявлено, що 60% роботодавців готові наймати ветеранів, але лише 30% з них мають спеціальні програми для їхньої адаптації. Ці дані свідчать про те, що, попри готовність допомогти ветеранам, існує розрив між декларативними намірами та реальною підтримкою. Це питання, яке потребує негайного втручання на рівні держави та суспільства.

В умовах сучасних викликів, Україна може навчитися досвіду інших країн, таких як США, де ветерани отримують значущу підтримку на рівні законодавства та соціальних програм. Але для цього потрібно не лише копіювати чужий досвід, а й адаптувати його до української реальності.

Безробіття серед ветеранів: цифри та реальність

Безробіття завжди було однією з найбільших проблем суспільства, але для ветеранів ця проблема є особливо гострою. Згідно з даними дослідження, проведеного Українським ветеранським фондом, 77,5% опитаних ветеранів вказали на майбутні проблеми з пошуком роботи після повернення з фронту. Це вдвічі більше, ніж середній показник безробіття в країні.

Ці цифри викликають тривогу, адже ветерани — це люди, які мають великий досвід, військову дисципліну та багато інших якостей, які можуть бути корисними на робочому місці. Проте, як показує практика, багато роботодавців не готові надавати ветеранам шанс.

Повернення додому після війни — це не завершення боротьби, а початок нової

З одного боку, 97% роботодавців заявляють, що готові наймати ветеранів. Але з іншого, абсолютна більшість (65,05%) опитаних роботодавців досі не має досвіду роботи з ветеранами й лише 18,1% з них мають спеціальні програми для адаптації ветеранів на робочому місці. Це свідчить про те, що багато компаній не готові вкладати зусилля та ресурси в адаптацію ветеранів, попри їхній потенціал.

Ситуація ускладнюється тим, що багато ветеранів зіштовхуються зі стереотипами та упередженнями з боку роботодавців. Є думка, що ветерани — це люди з психологічними проблемами, які можуть бути непередбачуваними на робочому місці. Проте такі стереотипи не відповідають дійсності та лише заважають ветеранам знаходити роботу.

Дайджест NV Преміум Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів NV Підпишись Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

Необхідність законодавчих змін: досвід США як приклад для України

Зміни в законодавстві можуть стати ключовим елементом у розв’язанні проблеми працевлаштування ветеранів. На сьогодні, всупереч наявності певних законів, що регулюють питання працевлаштування ветеранів, вони не завжди ефективно працюють на користь ветеранів.

При впровадженні будь-яких заохочень необхідно враховувати баланс прав і обов’язків як працівників, так і роботодавців. Взаємна відповідальність має бути ключовою. Для працівника і роботодавця повинна бути передбачена сувора відповідальність, в тому числі кримінальна, за завдані державі збитки у разі доведення факту змови або відсутності фактичних трудових відносин.

Досвід США може слугувати хорошим прикладом для України. В США ветерани, які повертаються з війни, отримують підтримку не тільки від держави, але й від приватного сектору. Взяти на роботу ветерана в США — це не просто благородний жест, а й вигідне бізнес-рішення. Роботодавці отримують податкові пільги за наймання ветеранів, що стимулює їх активніше залучати ветеранів до роботи.

Україні варто розглянути можливість впровадження подібних програм. Це не тільки допоможе ветеранам швидше адаптуватися до мирного життя, але й принесе користь державі, оскільки ветерани — це висококваліфіковані спеціалісти, які можуть зробити значний внесок у розвиток економіки країни.

Читайте також: Юрій Гудименко Мільйон ветеранів: на роботі чи на вулицях

Також важливо звернути увагу на питання адаптації ветеранів на робочому місці. Необхідно створити спеціальні програми, які б допомагали ветеранам адаптуватися, навчатися новим професіям та отримувати психологічну підтримку. В умовах сучасної ситуації в Україні, коли країна переживає економічні труднощі, питання працевлаштування ветеранів стає ще більш актуальним. Нам потрібно знайти шляхи розв’язання цієї проблеми, щоб забезпечити ветеранам гідне місце в суспільстві.

Перспективи розвитку ситуації: від викликів до можливостей

Ситуація з працевлаштуванням ветеранів в Україні є актуальною та вимагає невідкладних дій. Однак, дивлячись у майбутнє, можна побачити не тільки виклики, але й можливості для покращення становища ветеранів на ринку праці.

Технологічний розвиток та дистанційна робота. Сучасний світ надає безліч можливостей для дистанційної роботи. Ветерани, які можуть мати труднощі з фізичним працевлаштуванням через травми або психологічні проблеми, можуть зосередитися на роботі віддалено, використовуючи свої навички та досвід.

Освітні програми та перекваліфікація. З урахуванням швидкого розвитку технологій, багато професій може стати неактуальними. Ветерани можуть отримати можливість пройти перекваліфікацію та навчитися новим спеціальностям, які будуть вимагатися на ринку праці.

Підтримка соціальних ініціатив. Спільноти ветеранів, неприбуткові організації та інші громадські об’єднання можуть стати ключовими гравцями у підтримці ветеранів. Їх діяльність може спрямовуватися на створення спеціалізованих програм адаптації, психологічної підтримки та допомоги у працевлаштуванні.

Законодавчі ініціативи. На державному рівні можна розробити та прийняти закони, які будуть сприяти працевлаштуванню ветеранів, надавати їм певні пільги або стимули для роботодавців.

Міжнародний досвід. Вивчення та адаптація позитивного досвіду інших країн, таких як США, може допомогти Україні розробити ефективні механізми підтримки ветеранів.

Враховуючи всі ці аспекти, можна бути впевненим, що, попри наявні виклики, у ветеранів є всі шанси на якісне працевлаштування та повноцінне життя в мирних умовах. Головне — це спільні зусилля держави, громадськості та самих ветеранів.

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Директор ЦРУ Вільям Бернс написав книжку,
яка, на мою думку, має бути обов’язковою для прочитання тими, хто прагне зрозуміти всі важливі події у світі з кінця ХХ століття, зокрема за кулісами дипломатії, міжнародної політики
Кирило Буданов, начальник ГУР, — про книгу
Невидима сила. Як працює американська дипломатія

Повний текст про улюблені книжки
Буданова читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Путін був змушений вбити одного зі своїх найдовіреніших лейтенантів, Пригожина, на очах у всього світу, щоб показати, що він все ще головний. Це схоже на кінець гангстерського фільму Обличчя зі шрамом, коли Тоні Монтана вбиває свого найкращого друга
Борис Джонсон, британський експрем’єр

Повне інтерв’ю з Джонсоном
читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Європейський Союз з’явився тільки тому, що Захід програв всі війни за свої імперії
Тімоті Снайдер, знаменитий американський історик

Повне інтерв’ю з Снайдером
читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Володимир Зеленський є президентом країни в стані війни понад 600 днів, він неабияк втомився, і я не впевнений, що він настільки жадає влади, що захоче лишитися при владі назавжди
Френсіс Фукуяма, зірковий американський політолог і філософ

Повне інтерв’ю з Фукуямою
читайте в номері,
що можна придбати тут